Lesekreis „Reinventing Organizations“

ab 15.1.2019 14-tägig, dienstags von 18:30 – 20.00 Uhr  Gemeinschaftshaus Alte Gärtnerei 13: Frederic Laloux beschreibt in dem Buch zwölf zukunftsweisende Organisationen aus verschiedenen Staaten mit 90 bis 40.000 Mitarbeitern. Die in dem Buch untersuchten Institutionen verbindet Selbstführung ohne Hierarchien. Die Mitarbeiter sind eingeladen, ihr vollständiges Selbst in die Arbeit einzubringen und dazu beizutragen, die Organisation lebendig ihrem Sinn folgend zu entwickeln. Diese Praktiken, die hierarchischen Systemen um ein Vielfaches überlegen sind, werden in dem Buch anhand von Geschichten und Praxisbeispielen illustriert. Angedacht ist, dass einzelne Mitglieder des Lesekreises ein Kapitel vorbereiten, die Inhalte im Lesekreis wiedergeben, ggf. kurze, wesentliche Abschnitte zitieren und anschließend alle anhand von eigenen Erfahrungen darüber diskutieren. Den ersten Abend am 15.1.2019 bereiten die Initiatoren vor.
Hier noch zwei Videos, die die Idee von Reinventing Organizations vorstellen:

https://www.youtube.com/watch?v=TsBjVKJzsKY
https://www.youtube.com/watch?v=CzD2gpd_txc

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